RSE cycle 2 : Maintien et amélioration de son engagement dans une démarche RSE (programmation progressive)

Notre formation permet à nos chefs d'entreprise de pouvoir maintenir et améliorer une politique d'entreprise engagée et fédératrice autour de l'attractivité sociale, performance économique et impact environnemental; Nos adhérents sont accompagnés dans les évolutions sociétales tout en mettant en avant leurs valeurs, leurs engagements et leurs facteurs de différenciations.

1- Bilan collectif et consolidation de sa démarche (3,5 heures)

Consolidation de la politique RSE de l'entreprise :

• Etat des lieux, mise à jour des objectifs et des engagements RSE, ajustement du plan d'actions.
• Mise à jour et amélioration des outils RSE.

Contenus :

Bilan, projection et planification.

Echanges entre les stagiaires.

Réalisation d'exercices en collectif et individuel via des méthodes dédiés

Travail à partir de cas concret

2- La démarche RSE en entreprise (3 heures)

Découvrir les usages d'entreprises engagées dans une démarche RSE, rencontre et échanges avec la direction

Contenus :

Visite d'une entreprise majeure du territoire, référente RSE

Visite en collectif

Echange sur la génèse de la démarche, l'identification de la raison d'être, des engagements RSE, déclinaison opérationnelle de la démarche.

3- Visite individuelle 1 (4 heures)

Avancement et ajustement du plan d'actions

Accompagnement dans la mise en oeuvre du plan d'actions

Contenus :

Suivi du parcours, ajustement et mise en œuvre du plan d'actions : alimenter son plan d'actions, ajuster ses actions RSE prioritaires, mettre en œuvre les actions RSE, établir les documents structurants de sa démarche (document de travail, charte RSE, Bilan annuel des actions RSE), valoriser sa démarche et communiquer sur ses actions, accompagner un référent interne, structurer l'animation interne, …

RDV individuelle avec un consultant.

4- Visite individuelle 2 (4 heures)

Avancement et ajustement du plan d'actions.

Accompagnement dans la mise en oeuvre du plan d'actions.

Contenus :

Suivi du parcours, ajustement et mise en œuvre du plan d'actions : alimenter son plan d'actions, ajuster ses actions RSE prioritaires, mettre en œuvre les actions RSE, établir les documents structurants de sa démarche (document de travail, charte RSE, Bilan annuel des actions RSE), valoriser sa démarche et communiquer sur ses actions, accompagner un référent interne, structurer l'animation interne, …

RDV individuelle avec un consultant.

5- Visite individuelle 3 (4 heures)

Avancement et ajustement du plan d'actions.

Accompagnement dans la mise en oeuvre du plan d'actions.

Contenus :

Suivi du parcours, ajustement et mise en œuvre du plan d'actions : alimenter son plan d'actions, ajuster ses actions RSE prioritaires, mettre en œuvre les actions RSE, établir les documents structurants de sa démarche (document de travail, charte RSE, Bilan annuel des actions RSE), valoriser sa démarche et communiquer sur ses actions, accompagner un référent interne, structurer l'animation interne, …

RDV individuelle avec un consultant.

6- Séance de partage des pratiques 1 (4 heures)

Trouver des solutions collectives à des problématiques individuelles autour de la RSE.

Contenus :

Travailler en groupe sur des problématiques opérationnelles individuelles.

Confrontation bienveillante des pratiques entre pairs.

RDV individuelle avec un consultant.

7- Séance de partage des pratiques 2 (4 heures)

Trouver des solutions collectives à des problématiques individuelles autour de la RSE.

Contenus :

Travailler en groupe sur des problématiques opérationnelles individuelles.

Confrontation bienveillante des pratiques entre pairs.

RDV individuelle avec un consultant.

8- Evénement de Clôture (3 heures)

Créer une communauté pour favoriser les échanges et le codéveloppement entre les participants.

Se nourrir des expériences d'une personnalité.  

Contenus :

Repas de clôture avec un intervenant.

Soirée collective.

• Mesurer et contrôler l'avancée du plan d'actions
• Ajuster et améliorer la démarche RSE dans l'entreprise
• Continuer à former la direction aux pratiques RSE

Contactez la coordinatrice : formationclient@pns.cerfrance.fr ou 06.10.36.76.96

LE TARIF ACCOMPAGNANT NE S'APPLIQUE PAS A CETTE FORMATION

Exemples de méthodes pédagogiques : exposés, échanges entre les stagiaires et avec le formateur, exercices réalisés par les stagiaires (individuellement ou collectivement) via des méthodes dédiées, travail à partir de cas concrets, mises en situation, visites.

Moyens matériels (ordinateur, Powerpoint, documents papier…)

Pour toute situation de handicap, contactez le référent handicap :

- Anne Ferdinand (PNS) - 03 22 53 56 59 ou aferdinand@pns.cerfrance.fr