Intégrer un salarié et le manager

Appliquer le cadre réglementaire et les étapes clés du recrutement : Les obligations légales, les règles de rédaction des offres

Conduire l'entretien d'embauche : les étapes clès de l'entretien d'embauche, ...

Analyser l'entretien pour prendre la décision permettant d'anticiper l'intégration et le suivi de l'embauche : analyse de l'entretien, bilan et prise de décision, mise en oeuvre de l'intégration...

Pour permettre à nos participants de bénéficier d'une éventuelle prise en charge, totale ou partielle, du coût de leur formation et optimiser les conditions d'accueil, les inscriptions sont soumises à une date limite (généralement J-50 jours pour un public agriculteur, hors formations Certiphyto et jusqu'à J-7 pour certaines thématiques).

Si votre demande ne respecte pas les délais indiqués, cliquez sur ✉ Contact  en haut à droite pour nous faire part de votre demande et nous reviendrons vers vous au plus vite.

Le prix de la formation indiqué en haut à droite du descriptif de la formation est stipulé par personne.

Tarif accompagnant ^(*) :  Une remise de 50% est appliquée pour tout accompagnant de la même entreprise.

^(*) Pour les bénéficiaires de subventions VIVEA : la remise est appliquée après déduction de la subvention.
   Exemple : tarif public 300 € HT – subvention VIVEA 170 € HT = l'accompagnateur serait facturé 65€ HT, pour la journée de formation

Pour toute situation de handicap, contactez le référent handicap :

- Anne Ferdinand (PNS) - 03 22 53 56 59 ou aferdinand@pns.cerfrance.fr

- Léa Désimeur (CNEIDF) - 03 23 28 66 66 ou ldesimeur@cneidf.cerfrance.fr