Employeurs, réussissez vos temps forts avec vos salariés

• Les enjeux pour le dirigeant, l'entreprise et le collaborateur.
• Identifier les points clés des différents types d'entretien (recadrage, évaluation, parcours professionnel, motivation).
• Conjuguer l'entretien d'évaluation avec l'entretien parcours professionnel : intégrer les obligations de l'entretien annuel professionnel.
• Préparer ses entretiens avec objectivité.
• S'entraîner à mener des entretiens annuels.
• Acquérir les savoir-faire relationnels pour faciliter l'entretien. Gérer les situations difficiles.

Pour permettre à nos participants de bénéficier d'une éventuelle prise en charge, totale ou partielle, du coût de leur formation et optimiser les conditions d'accueil, les inscriptions sont ouvertes jusqu'à J-50 jours.

Si votre demande ne respecte pas ce délai, cliquez sur ✉ Contact  en haut à droite pour nous faire part de votre demande et nous reviendrons vers vous au plus vite.

Le prix de la formation indiqué en haut à droite du descriptif de la formation est stipulé par personne.

Tarif accompagnant ^(*) :  Une remise de 50% est appliquée pour tout accompagnant de la même entreprise.

^(*) Pour les bénéficiaires de subventions VIVEA : la remise est appliquée après déduction de la subvention.
   Exemple : tarif public 300 € HT – subvention VIVEA 170 € HT = l'accompagnateur serait facturé 65€ HT, pour la journée de formation

Pour toute situation de handicap, contactez le référent handicap :

- Anne Ferdinand (PNS) - 03 22 53 56 59 ou aferdinand@pns.cerfrance.fr

- Léa Désimeur (CNEIDF) - 03 23 28 66 66 ou ldesimeur@cneidf.cerfrance.fr